暖评丨美国员工何以点赞万向

　　《万向报》上刊登一则信息：万向集团美国公司首席运营官加里·韦策尔，中国记者在采访时问他：“万向为什么如此吸引你们？”他说：“万向有两个‘大’，一是公司带头人‘大脑容量很大’，能够采纳各种明智的建议；二是‘心很大’，能够容纳各种贤能的人才。而深厚的中国哲学文化渊源，与美国商业环境的有机融合，造就了一种独特的企业文化。在这样的企业工作，有一种家的感觉，每一个人都自觉地想为这个家作贡献。”

　　加里·韦策尔对万向的赞扬，令人欣喜，也发人深思。

　　其一，美国员工的点赞说明，开放包容是走出国门办企业的立足点。开放是一种姿态、一种思维，包容是一种气度、一种涵养。兼容并蓄，就是思想不保守，遇到矛盾时，多站在别人角度想问题，带着包容、宽容的心去对待他人。这就是加里·韦策尔说的，公司带头人能够采纳各种明智的建议，能够容纳各种人才，在这样的企业工作，就有一种家的感觉。

　　其二，美国员工的点赞也说明，心相通是办好企业的人文基础。国之交在于民相亲。万向从一个小小的铁匠铺发展成为庞大的跨国集团，在数十个国家建立子公司，关键是员工之间形成一种相互欣赏、相互理解、相互尊重的人文格局。加里·韦策尔以切身的感受，把企业当成自己的家，每一个人都自觉地想为这个家作出贡献。有这样的员工，企业的发展就有了不懈的动力，有了坚实的基础。

　　其三，美国员工点赞还说明，合作共赢是境外办企业的目的。习近平同志在“一带一路”国际合作高峰论坛上指出，“一带一路”是合作之路、友谊之路、共赢之路，一句话，就是一条幸福之路。早在1994年，万向就在美国建立了公司，经过20多年奋斗，万向美国公司现在已经发展成为美国中西部地区最大的中资企业。在美国26个州拥有数十家企业，业务领域涵盖汽车配件、能源技术、电动汽车、房地产及健康保障等，共在美国创造了8000多个工作岗位，加里·韦策尔就是其中的一员，他把万向当成自己的家，将个人的命运与企业的发展紧密地连结在一起。

　　一滴水里观沧海，一粒沙中看世界。一位美国员工的心语，表达了中国改革开放惠及各国人民的福祉，给他们带来物质富裕和精神富有。