一线走笔丨武汉留人才这件“大”事

　　今年以来，各地争夺人才不时成为新闻热点，杭州、武汉、南京、长沙……像是一夜间被点醒，这些城市纷纷抛出送户口、送房子、送补贴的橄榄枝。待到武汉实地采访留住百万大学生的人才计划，才有了更直抵人心的感触：留住人才，武汉这次动了真格。

　　武汉，中国腹地，长江中游，这个具有重要地理位置的城市，如今找到了新的发展引擎。作为拥有全世界在校大学生数量最多的城市，武汉提出“百万大学生留汉创业创新计划”“百万校友资质回汉工程”，试图找回人才的光芒和活力，激发这个地域广阔的城市下酝酿着的腾飞能量。

　　大胸怀。人才，日益成为各地发展的稀缺资源，能否留住人才关键看能否留得住人心。没有高低好坏之分，没有省内省外之别，让专科、本科一起走进政策大门，让外地本地均能享受到优惠条件，这是武汉向人才拿出的第一份诚意。只要是人才都是武汉的座上宾，只要愿意来武汉都开门欢迎，拿着毕业证就能落户登记，没有地域限制，不断放宽的年龄条件，彰显着武汉在招才纳贤上的宽阔胸襟，在求贤求才这件事上的迫切心情。

　　大手笔。相比较北上广等一线城市的就业难、房价高、收入低，武汉从落户、就业、住房等方面出台了一系列方针政策，构筑起留住人才的堤坝。留住百万大学生，不是一句口号，是在“让更多留汉就业创业的大学毕业生以低于市场价20%买到安居房、以低于市场价20%租到租赁房”上的落实；不是一时兴起，是启动建设“长江青年城”的长期工程。在人才这件事上，武汉有高瞻远瞩的战略布局，也有细致入微的贴心服务，上至顶层设计，下到落实执行，这一手笔堪称大气。

　　大思路。思路决定出路，这座拥有89所高校的城市开始停下脚步，凝视自己的所长，也找到人才这个资源优势。从以前把大学生当孩子到现在把大学生当人才，是思维转换也是思路升级。把人才作为武汉谋发展的重要推动力，挖掘百万大学生这座“富矿”，利用百万校友这个“能源”，不得不赞叹此高明之举。想武汉这个科教重地，桃李遍天下却难以为自己做嫁衣。武汉市委书记曾在全市招商大会上向校友企业家喊话，这一喊就喊出了超过2.5个亿的投资。如此看来，做好“一留一回”这篇大文章，是武汉发展再明晰不过的路线图。

　　把留住人才当作一件“大”事，武汉留住人才的同时，也擘画出城市未来。