时评丨既要做显功 也要做潜功

　　为官一任、造福一方，政绩观十分关键。党的十八大以后的首次全国组织工作会议指出，干部考核决不能唯GDP，要把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要内容；党的十九大明确提出要建设高素质、专业化干部队伍。这既为领导干部树立正确政绩观提供了标杆，也为提高干部管理质量、选准用好干部指明了方向。

　　政绩是为政者的成绩、功绩。真正的政绩，应该是全面科学、求真务实的：项目落地、经济增速是政绩，科技创新、转型升级也是政绩；旧城改造、城市扩张是政绩，文化传承、留住“乡愁”也是政绩；交通发达、收入增长是政绩，生态和美、治安优良更是政绩；在当代留下发展成果是政绩，给子孙留下足够的资源要素更是政绩……从实践看，政绩观内涵丰富、影响深远。要实现从高速发展向高质量发展的转变，很关键的一条是领导干部要秉持正确政绩观。

　　习近平总书记在调研长江经济带时指出，要牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事；既要做显功，也要做潜功；要不计较个人功名，追求历史沉淀之后真正的评价。

　　一个领导干部秉持的政绩观，是其党性修养、价值取向的重要体现，也是其从政道德、职业操守的试金石。而能否学习思考、常修为政之德，对正确政绩观的形成起到重要作用。荀子有言，“学者非必为仕，而仕者必为学”。一些领导干部之所以存在片面甚至错误的政绩观，与其轻视学习、疏于修德密切相关。慎思明辨、崇德向善，才能有所敬畏、正确作为，才能重实际鼓实劲、重实干求实效，处理好数量与质量、速度和效益的关系；才能不做基于主观臆断的决策，不追求脱离实际的盲目攀比，不提哗众取宠的口号，做到量力而行；才能不搞乱铺摊子、乱上项目的虚假政绩。秉持正确政绩观，不仅考验着领导者的能力水平，也检验着领导者的道德境界。

　　树立正确政绩观，党委及组织、纪检部门的考核导向、监督导向与用人导向十分关键。要通过有力的顶层设计和思想政治建设，持续运用任期考核、巡视巡察、民主评议、离任审计等有效制度办法，提高地方各级治理能力，把各级领导干部的关注点和着力点切实引导到推动转型升级、形成新的发展方式、提高发展质量上来，引导到抓基层、打基础、利长远、惠民生的事情上来。要根据不同类型、不同层次领导班子和岗位特点，科学设置考核指标和评价方式，全面客观地考准考实政绩，并把它作为干部选拔任用的主要依据。