时评丨向着国际大都市加速奔跑 杭州引才正当时

　　如果说过去杭州以西湖闻名世界，那么如今的杭州正在以人才享誉全球。7月1日，在杭州余杭区“双十”招聘现场，一场聚集了61名海外高级人才的面试落下了帷幕。这是余杭继成功面向清华、北大、浙大等国内重点高校招聘高层次人才后，又一次向世界高层次人才伸出“橄榄枝”。

　　治国经邦，人才为急。当前，中国经济正处于新旧动能转换的关键时期，要实现从高速度增长转向高质量发展，关键在人才，靠的也是人才。人才，是城市发展的第一要素。在全国各地的“抢人大战”中，杭州之所以能脱颖而出、抢得先机，靠的不仅是悠久的历史、美丽的环境，更是创新的沃土、为民的情怀。

　　以“双十”招聘为例，中高级雇员的薪水不仅可达38万元、50万元，中级雇员还可参加定向事业编招聘，高级雇员还能择优提拔至区管副职岗位，可谓是薪酬待遇从优、人心民意齐聚。而这，只是杭州招才引才的诚意之一。今年以来，从出台人才新政“加强版”，提供最高1亿元资助，到全面放开落户限制，鼓励对高校和职业院校毕业生、留学归国人员及技术工人实行零门槛落户，杭州前进的每一步，都向世界展示着一个更开放自信的杭州，让世界各类人才另眼相看、奔涌而至。

　　数据显示，近年来，杭州已累计引进海外高层次留学人才2.9万人、外籍人才1.5万人，共有外国人注册的企业4980余家，连续八年入选“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”， 2017年人才净流入率、海外人才净流入率均居全国城市第一。跳出数据，我们可以发现，一个冉冉升起的杭州的背后，是一个从站起来、富起来，到强起来的伟大中国。而今，这个伟大的国度，正在站上不断同世界深度互动、向世界深度开放的新起点。

　　新起点，要有新作为，更要有新发展。而中国的新发展，在杭州身上可窥一斑。作为中国电子商务之都，杭州如何继续发挥好“互联网+”优势，激发云计算、大数据、人工智能等新动能，助力传统产业转型升级？作为创新活力之城，杭州如何继续营造好“大众创业，万众创新”的氛围，让更多人才来到杭州、留在杭州？作为全国首批社会信用体系建设示范城市，杭州如何继续完善信用体系建设，激发内生动力，助力全省做大做强信息、环保、健康等“八大万亿”产业？立足当下，面向未来，唯有进一步吸引人才、用好人才，杭州才能交出新时代的精彩答卷。

　　好环境造就好人才。高层次人才，特别是海外高层次人才，更需要配套相应的环境来让其发挥最大的引领作用。为此，杭州不仅推出了外籍人才七项便利政策，还为海外高端人才开通“一卡通”服务，打造“国际社区”，让他们享受杭州市民待遇，不断优化他们在杭的工作生活环境。一花一世界，一叶一如来，花团锦簇、枝繁叶茂的杭州，正在翻开一个全新的世界。

　　这个世界不是“新一线城市”，而是“国际化大都市”。心有多大，舞台就有多大。因为装满了人才，杭州的“心”已充满了奋斗的力量、向上的力量，犹如雄鹰，静待展翅高飞。我们相信，未来的不远处，就是雄鹰展翅高飞时。