【学思践悟•十九大|专家谈】十九大报告突出政治标准传递什么导向

　　原标题：十九大报告突出政治标准传递什么导向

　　习近平总书记在党的十九大报告中指出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。为此，中组部部长陈希11月16日在《人民日报》刊发署名文章认为：“这一要求，体现了组织路线为政治路线服务的根本原则，凸显了干部工作的政治定位，具有鲜明导向性和现实针对性。”广大干部应该自觉以此对标，各方面工作也应该突出政治标准，改变以前一些与此不相适应的做法。

　　我们党历来把政治标准作为选人用人的首要标准。习近平总书记的新时期好干部标准与“三严三实”、“心中四有”“四个铁一般”等要求，归结起来就是干部首先要在政治上达标，选人用人首先要看政治素质。

　　一个时期以来，党内忽视政治、淡化政治、削弱政治的现象比较突出，最理直气壮的忽视政治、淡化政治、削弱政治的表现就是片面强调经济建设与国内生产总值指标，认为经济搞好了就应该得到重用。经济建设固然是政治，但是有了成绩就藐视上级甚至中央，无视中央权威，自行其是，这就走向了反面，是完全缺乏政治意识的表现。

　　最见怪不怪的忽视政治、淡化政治、削弱政治是把亲疏远近当作“政治”。一些高级干部不论是非，只搞“顺我者昌”，带坏了党风政风和社会风气，这是政治上不设防、不把关的根源，直接导致一些政治投机分子只知道有领导，不知道有党有法有民有天。

　　选人用人是风向标，好领导、好组织的重要责任就是把好干部选出来、用起来。对党忠诚是党员干部的首要政治品质和政治生命线，对党忠诚必须体现到对党的信仰、党的组织、党的事业的忠诚上。对于那些同党中央唱对台戏的人，对党中央大政方针态度暧昧甚至心怀不满的人，背离党中央决策部署阳奉阴违、另搞一套的人，心术不正、有政治野心的人，以及“身在曹营心在汉”、同党离心离德的人，这五种人绝对不能用。

　　事业发展需要广大党员干部强化政治担当、增强斗争精神，敢于亮剑、敢于碰硬、敢于攻坚、敢战能胜。各级党组织要大力选拔使用那些敢担当、善作为，尤其是关键时刻站得出来、顶得上去的干部。那些畏首畏尾、患得患失、溜肩耍滑的“骑墙派”“官油子”虽然一时难以全部清除，但是他们的市场必然越来越小。

　　政治能力最核心的是把握方向、把握大势、把握全局的能力，保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。政治能力欠缺的主要表现如：把政治和经济、政治和技术、政治和业务割裂开来甚至对立起来；政治站位不高，全局观念不强，不能自觉做到在大局下思考和行动。领导干部办好自己一亩三分地的事情还是不够的，要站位高才能走得远，应该心怀大局。

　　现在又到了年终考核的时候，有些单位的套路是不是也应该对照这些标准改改呢？每年评选先进是流于形式还是真正能够激励大家？考核计分是不是存在重数量轻质量的问题？要从点滴做起完善管理、评价方式，不能只管埋头拉磨，没有时间抬头看路。

　　换句话说，某些被认为是“官场另类”的敢为干部，中央会为你们撑腰：“对个性鲜明、有魄力、能干事，但也容易得罪人的干部，一定要为他们说公道话，最大限度调动干部的积极性、主动性、创造性。”只要行得正，放心大胆去干吧。