大学生起薪即使低于农民工又如何？

　　大学生起薪比不上农民工？人社部日前回应称，事实并不是这样，“农民工逆袭”只是个案。调查显示，同期毕业，学历越高起薪越高。智联招聘的监测显示，从薪酬水平看，2015年应届毕业生总体的实际签约月薪平均值为4793元，较往年有明显增加。数据显示，去年我国农民工月均工资刚刚迈过3000元，起薪要更低。（5月27日《成都商报》）

　　大学毕业生抱怨“起薪低于农民工”，确实是个普遍现象，在这类毕业生看来，十年寒窗苦读换来的，却是和农民工一样甚至低于农民工的工资，“大学真的是白读了”，“不如早点打工赚钱”。这种认识，确实是以个案现象代替普遍现象。上述新闻所列出的大学毕业生月薪平均值和农民工月均工资，就是一个鲜明的对比。

　　大学生毕业生所拿工资，与农民工薪酬也没多少可比性。国家统计局前不久发布的《2015年农民工监测调查报告》显示，2015年，被拖欠工资的外出农民工人均被拖欠工资为10692元。农民工工资被拖欠，导致其工资在账面上光鲜、在实际中大打折扣外。而且，不少农民工一旦工作起来，往往没有法定节假日，甚至周末也在加班加点。他们即使有远超大学毕业生的高工资，也往往是在严寒酷暑中，通过高强度劳动甚至包括生命健康换来的，饱含着汗水血水加泪水，且没有应有的社保等福利。而大学毕业生往往是一天只干八个小时，享受一定的社会保障，这也能体现读大学的价值、有文化的价值。

　　反过来说，即使出现“大学生起薪低于农民工”的情形，又如何？每个行业的就业者没有高低贵贱之分，只存在社会分工不同，每一类职业的工资水平，最终要由市场来决定，而不是凭借就业者的身份尊卑。大学毕业生创造的劳动成果有其价值，而农民工创造的劳动成果同样也有其价值，并非没有高低优劣之别。在农民工就业市场，早就存在用工荒与招工难，而在大学生就业市场却是就业难，这种“冰火两重天”的就业现状，注定农民工还要比大学生毕业生更抢手一些，农民工工资即使高于大学生起薪，恐怕并不奇怪。

　　有远见的大学毕业生，不会以“起薪”论英雄。即使在大学毕业生之间，受学历高低、学校类型、就业地区、行业类别、单位性质甚至性别因素等影响，起薪也是有较大差异的。就业者在职业生涯的工作时间、工作经验、职业技能、培训经历及社会资本等因素，也会影响日后收入的不断变化提升。因此，大学毕业生与其困扰于一时的起薪不高，抱怨薪酬低、待遇差，不如先想想如何修炼自我本事、提升自我价值、增加职场筹码。与其抱怨“起薪低于农民工”，或许不如像农民工那样进工厂下车间，先就业再图谋更大发展。（何勇海）