不称官职称“同志”还需进一步改革

　　要让“同志”称呼真正回归一种各方都乐于接受的政治习惯，而不是一阵风，除了作形式上的要求之外，还有必要进一步深化行政改革。

　　近日，河南省新乡市政府发文:今后新乡市国家工作人员无论是领导干部，还是普通工作人员，相互不称官职，一律称“同志”。这意味着，以后在新乡，“同志”这个称呼将代替以往的书记、市长、局长、处长、科长等职务。

　　中国文化中，人与人如何称呼，的确复杂微妙。不说血缘关系中的七姑八姨，单说职场中的“称呼学”，就是一门深不见底的学问。称呼非小事，以小可见大，行政机关中的称呼，更是如此。

　　试想以下几种情形，高下立判。不论职务高低，工作人员互称“同志”，寓意“同德则同心，同心则同志”，折射出志趣相同、精神相通、地位相等，为同一目标而共同奋斗的工作情谊，不卑不亢，清清爽爽;而下级称上级为“老板”“老总”，则很容易让人联想起某种说一不二的专横;“某哥”“某姐”之类，则把行政机关看成是“自家客厅”，既不严肃也背离了行政机关为人民服务的初衷;至于“老大”“老爷子”等称呼，更散发出一股呛人的江湖味，大有“拉山头”之意味。一个官员被叫“老板”“老大”的行政机关，很难让群众相信是一个廉洁高效、人民满意的服务型行政机关。

　　作为一种优良传统，“同志”称呼得到了制度确认。早在1965年中央就发出《关于党内同志之间的称呼问题的通知》，要求“今后对担任党内职务的所有人员，一律互称同志”。事实上，“同志”也曾长期流行于社会，成为社会成员之间通用的一种称呼，只不过后来式微。新乡市政府发文，重申“同志”称呼，既是一种概念回归，亦助力于内涵提升。能在一定程度上淡化科层结构中壁垒森严、泾渭分明的上下级关系，营造一种相对平等、宽松、和谐的行政氛围，这对于净化行政机关的政治生态、改变行政作风有一定帮助。

　　然而，要让“同志”称呼真正回归一种各方都乐于接受的政治习惯，而不是一阵风，除了作形式上的要求之外，还有必要进一步深化行政改革。一方面，推进行政审批制度改革，继续简政放权，提速服务型政府建设，为公权力“减负”;另一方面深化行政管理制度改革，规范公权力使用，并加强廉政建设，为公权力“划界”。同时，加快人事制度改革，适度开放人事制度，增加群众对干部考核、评价、任用的权重，扭正“唯上不唯下”的传统习惯。让行政机关工作人员从形到质都回归“同志”关系。

　　总之，既要从口头上不称官职称“同志”，也要逐渐在内心里、工作中维护这种关系。而这，需要良好的政治生态做保障。