直面问题 直击痛处

　　开展批评和自我批评是我们党的优良传统，是增强党组织战斗力、维护党的团结统一的有效武器。十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调:“批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段。”新形势下，要保持党的先进性，批评和自我批评这个“武器”必须锋芒毕露、一针见血、直面问题、直击痛处。

　　现实中，一些党员干部错误地认为“官大一级压死人”，不按照上级领导的要求做，就会被“穿小鞋”“发配边疆”;认为“同僚不可得罪”，指出错误就是“驳面子”“伤和气”，会被记仇、报复;认为“下属是心腹”，当面批评就是“排斥他人”“推掉选票”，会难以升迁。久而久之，在开展批评和自我批评时，就形成了“对上级放礼炮、对同级放哑炮、对下级放空炮”的不良风气，破坏了我们党的优良传统，让“利器”终成“钝器”。

　　批评，应“真批实评”。如果只是隔靴搔痒、轻描淡写，顾左右而言他，打着“你好我好大家好”的旗号，粉饰太平，那么错误就永远得不到重视，更不可能被根治，何言发展、进步?在参加河北省委常委班子专题民主生活会时，习近平总书记强调“要有真正的批评和自我批评”。而真正的批评和自我批评，就是要动真格、见真章，说实话、出实效，这就要求我们党员同志要深思熟虑，找准难点、痛点，一一解决。

　　领导带头。“班子强不强，关键看班长”。领导干部要带头开展自我批评，当众自我开刀、自我革新，将错误摆上台面，带动其他党员一起剖析问题、修正错误，实现自我净化、自我完善、自我提高;领导干部要带头接受批评，以“向我开炮”的胸襟、以立说立改的决心，洗涤政治上的“灰尘”，清洗思想上的“尘埃”，清除行为上的“污垢”;领导干部要带头开展谈心，真诚与党员交流、深入了解党员情况，掌握问题产生的原因和可能带来的危害，并在批评时条分缕析一一道来，让被批评者心悦诚服、豁然顿悟。风成于上，俗形于下。领导干部以身作则、率先垂范，就能以点带面、以上率下。

　　出于公心。批评若不出于公心，而是主观武断、发泄私愤，甚至“公报私仇”，则将贻害无穷。这样的事例在现实生活中并不鲜见，有的人出于个人点滴恩怨，借机添油加醋，夸大其辞，甚至恶意中伤，欲置之死地而后快;有的人由于好高骛远、怀才不遇，不自我反思，却怨天尤人，甚至不负责任地对同志反复折腾。批评和自我批评是“公器”，而非“私器”。每一次批评都要从教育人、挽救人、提高人的角度出发，指出原因、道明真相、解决问题，这样才能让被批评者心悦诚服、真心改正，进而见贤思齐、群贤毕至、蔚然成风。

　　直击痛处。细看中央巡视组反馈意见，字字诛心、句句见血，没有回避问题，没有规避责任，而是直击要害、直击痛处，为开展批评和自我批评做出了良好表率。批评，如果都是和风细雨、让人如沐春风，则必将风过无痕、留不下什么印象。相反，多点“辣味”，多点“锋芒”，让批评直接干脆、针锋相对，不留情面、不带“私货”、不走过场，以事实说话，触到人们思想的暗角、党性的缺口、工作的短板、生活的阴暗，才能让被批评者“真痛”“真懂”“真醒”，才能真正“排排毒、治治病”。

　　没有批评就没有进步。站在全面建成小康社会的新起点，我们党员同志要永远握紧批评和自我批评这个武器，不断涤荡思想，自我纠错、自我净化、自我更新、自我提升，才能为党的事业兴旺不断注入强大的发展动力，助推“中国梦”梦想成真。