干部“实报家底”也需成常态化

　　2014年年底，中组部对做好2015年领导干部报告个人有关事项工作作出安排部署:随机抽查比例由之前的3%~5%提高到10%。同时突出抓好重点抽查，从2015年1月起实行干部选拔任用“凡提必查”。新修订的《中国共产党纪律处分条例》，更是将不如实报告个人事项列入违反组织纪律要求的行为。(12月8日《光明日报》)

　　按照中组部要求，各级组织部门将重点审查干部个人有关事项报告填报情况的“真实性”问题，凡是存在不如实填报的，一律记入干部诚信档案，作为考核评价、选拔任用干部的重要依据;验证其家庭财产的“合法性”问题，对家庭房产、收入等“合法性”存疑的，深入调查了解，发现违规违纪违法问题的，及时移交相关部门处理。实施领导干部报告个人有关事项制度，是党中央作出的重要决定，是加强领导干部管理监督、促进领导干部廉洁自律的重要举措。

　　个人有关事项报告是对干部进行一次“廉政体检”，要取得实效，前提在诚信，重点在核查，关键在运用。严格执行个人事项报告制度，就从中看出干部对党是否忠诚老实，是否敢于自我较真，从而为加强干部监督点亮“探头灯”，为从严管理干部念牢“紧箍咒”，为防止带病提拔构筑“预警器”。

　　要防止领导干部腐败的发生，使其权力真正用来为民谋福祉，必须严格执行拟提拔领导干部个人有关事项报告制度，强化对权力运行的制约和监督。通过随机抽查和重点抽查，抽查核实办法的实施，有利于进一步完善领导干部报告个人有关事项报告的配套制度，充分发挥抽查核实的“催化剂”作用，使领导干部个人有关事项报告制度效力得到充分显现。

　　首先，建立健全干部财产登记制度，加大干部“三重一大”事项透明度，严把选人用人关，多渠道、全方位地考察干部，观其言、查其行、知其底，防止干部考察、任前公示走过场。建立健全干部财产登记制度，对领导干部个人有关事项报告要真查实核，深查细究，做到真管真严、长管长严。

　　其次，将公权置于阳光下，群众的眼睛是雪亮的，充分发挥群众监督和舆论监督的作用，把权力真正关进“制度的笼子”里，用制度的刚性，清除权力滥用的缝隙，不给“权力寻租”者机会，让权力在阳光下公开、公平、公正地运行，使贪官在阳光下显形。

　　需要警惕的是，干部“报家底”如果搞上有政策、下有对策，一则是官员的财产包括房产、金融理财、投资、配偶财产等等，申报环节都是由官员自觉填写，其“家产家事”的真实性很难保证，而且，如果官员贪腐真正的贪腐官员也不会把巨额财产如实填报。二则是由于领导干部“家产家事”申报的范围越来越大，必然让核查起来工作量剧增，如果干部“家底”报上来的海量材料变成了死档，申报难免流于形式。这要求相关部门要真正负起责任，跟上中央反腐的力度和节奏，不能上面惊涛骇浪，下面波澜不惊。

　　尽管严查个人有关事项报告总有纰漏的地方，个人有关事项报告也有其局限性。但是，我们总不能等到“小官大贪”的时候才发现，到那时候也是“后患无穷”，因此，严查干部“家产家事”必须要“治病于未发之前”。古人说，“良医者，常治无病之病，故无病;圣人者，常治无患之患，故无患。”道理就在于此。