湖州市吴兴区： 争当赶超发展排头兵

　　省第十四次党代会描绘了浙江未来五年发展的宏伟蓝图。坚定不移沿着“八八战略”指引的路子走下去，无疑是全省干部群众掀起干事创业新浪潮的总方略。作为浙江战队的一员，湖州市吴兴区正在省党代会精神的指引下，以“跳起来摘桃子”的决心担当，深入开展湖州市委“四新”主题实践，全力争当全市加快赶超、实现“两高”的排头兵。

　　认清优势、增强自信，坚持以“八八战略”中蕴含的优势论指引吴兴赶超发展

　　“八八战略”蕴含着丰富的优势论。省党代会提出努力建设“六个浙江”“四个强省”的决策部署，就是充分运用“八八战略”优势论的生动体现。吴兴区学习贯彻省党代会精神，首要任务就是厘清自身优势、用足用好优势、不断扩大优势。

　　优势来自于重大的战略利好。放眼全省，省党代会提出了“大湾区”“大花园”的战略构想，“一带一路”、长江经济带、杭宁发展带等国家战略和区域战略正在梯次展开，浙江即将迎来新一轮发展浪潮。立足全市，新一届省委赋予湖州成为“两山”重要思想“样板地、模范生”的新使命，“中国制造2025”试点示范城市、绿色金融改革创新试验区等一批高含金量的国家级试点全面落地，湖州正在步入跨越式发展快车道。作为湖州主城区、首位区的吴兴，在省市大手笔擘画的新蓝图中，必将迎来新一轮大开放、大建设、大发展的重大历史性机遇，这也是我们当前面临的最大优势，必须紧紧聚焦、毫不偏离。

　　优势来自于优越的区位与生态。浙江是长三角区域的重要省份，是“一带一路”建设的海陆重要连接枢纽，且正在从“两山”理论发源地向“美丽中国”示范区迈进。地处浙江北大门的湖州，已成为浙江接轨上海的“桥头堡”、“生态+”的先行地。吴兴区作为长三角之心、国家生态区，不仅是苏、浙、皖、沪三省一市重要的交通枢纽，更是湖州市建设现代化生态型滨湖大城市战略目标的重要板块，尽享区位和生态优势。未来五年，吴兴区还将以西塞山省级旅游度假区和丝绸小镇、美妆小镇建设为重要支撑，加快发展“美丽经济”，生态经济化、经济生态化的特征和优势将更加明显。

　　优势来自于良好的发展势头。潜能就是后劲，态势决定发展。当前的吴兴区，正在全省做大做强八大万亿产业、全市着力打造四大千亿级产业集群的浓厚氛围下，加快培育信息经济、智能装备、健康时尚、休闲旅游“四大双百亿”产业，产业链不断完善，集聚效应开始凸显。以产业为龙头，中心城区、东部新城、西部组团等也正在加速崛起，产城融合速度不断加快，发展势头强劲有力。同时，我们还在不断拉高全域标杆、补齐点上短板，力求将劣势转化为优势，各项工作高质高效快速运转，为后期持续发力奠定坚实基础。

　　认清优势才能把握机遇，增强自信方可昂扬奋发。我们深深体会到，“八八战略”中所蕴含的优势论，就是吴兴区未来发展的目标与方向，理解透了、感悟深了，就能先行一步、再上台阶，反之则将步步落后、两手空空。我们要在深刻领会省党代会精神的前提下，加快融入全市乃至全省发展大局，全力以赴抓项目、全面深化强改革、全神贯注扩开放，不断厚植自身优势，奋力实现赶超发展。

　　谋篇布局、务实创新，坚持把“秉持浙江精神，干在实处、走在前列、勇立潮头”内化于心、外化于行

　　一次党代会开启一段新征程。面对百舸争流、千帆竞发的竞争态势，学习贯彻省党代会精神，践行“秉持浙江精神，干在实处、走在前列、勇立潮头”，已经成为全省当前和今后一个时期工作的中心和大局，更是吴兴区的首要目标任务。要不折不扣、又好又快地把目标转化为成效，就决不能满足于一般的“干”，而是要瞄准更高的目标，“跳起来摘桃子”。

　　要在锚定方位中奋力跳起。方位就是历史坐标，也是实现更高目标的基础。省党代会指出，今后五年是我省大有可为的战略机遇期、干事创业的发展黄金期、不进则退的转型关键期。在机遇与挑战并存的新“赶考”路上，湖州市委对吴兴区“打造增长极、提高首位度、争当排头兵”的要求，就是我们牢牢锁定的方位目标，更是我们要努力摘取的“桃子”。“谋划当中出万金”。未来五年，我们将全力拓十大平台、争百亿项目、冲千亿产业，确保在全市发展中总量提高、占比提升、贡献提质，力争全国有影响、全省有地位、全市树标杆，完成好市委交给吴兴的历史任务。美好的前景让我们无限遐想，也更让我们坚信，只要锚定新方位，上下同欲、不懈奋斗，就一定能赢得更广阔的发展空间，绘就更壮丽的赶超画卷。

　　要在狠抓落实中精准跳起。县区一级党委作为一线指挥部，必须把抓落实作为首要的基本功，把抓落实作为自己的责任田，善于锁定目标、精准发力，以实干实效摘到“大桃子”“好桃子”。多年来，吴兴区以“八八战略”为指引，以“生态吴兴、经济强区、科技新城、幸福家园”为总战略，以每年重点推进的“八大行动”为主抓手，科学布局年度工作、重点倾斜要素资源、全员发力真抓实干，实现了经济社会的持续快速发展。我们感到，只要保持“一张蓝图绘到底”的战略定力不动摇，落实“有人负责我配合，没人负责我负责”的实干自觉不动摇，保持非常速度、非常之举的实效导向不动摇，抓落实就一定能抓到实处、抓出实效。

　　要在全面创新中善于跳起。敢为天下先是浙江精神的核心精髓，也是吴兴创新基因的本源所在。比如，在增进民生福祉上，我们创新实行“米票、房票、地票、股票”四票机制，不仅实现了农民增收与承包户致富，更实现了生态治理与新型城镇化改造的多赢，为全省乃至全国提供了先行先试的经验和素材。在实施创新驱动战略上，我们全力打造“5+3”科创平台，加快实施“南太湖精英计划”，为未来发展搭建了平台、聚汇了人才。多年的探索实践让我们明白，要跳得高、跳得远，就必须加快冲刺速度，善于在改革创新中找到最优的起跳方法。唯有如此，才能真正达到事半功倍的效果。

　　层层压实、纵深推进，坚持把全面从严治党打造铁军队伍作为一项长期任务抓紧抓实

　　干事创业，关键在人。学习好、贯彻好省党代会精神，归根到底要依靠干部队伍持之以恒的工作作风、求真务实的工作态度。没有一支敢于披荆斩棘、迎难而上、雷厉风行、战之能胜的“铁军”队伍，就不可能有踏石留印、抓铁有痕的发展成效，一切的宏伟蓝图也将只是镜中花水中月。

　　信念铁，队伍才会铁。浙江作为红船精神发源地，始终坚持把立党为公、忠诚为民作为发展最大导向。这次省党代会更是旗帜鲜明地提出要在全面从严治党上更进一步、更快一步，努力建设清廉浙江。省市在打造清明政治生态、锻造“铁军”队伍上的率先垂范，更加坚定了我们县区一级党员干部干事创业的坚定信念。近年来，我们以不获全胜决不收兵的决心和毅力，动真碰硬打赢了建设项目遗留问题攻坚清零、温室龟鳖整治、小砂洗小印花整治等大仗硬仗，彰显了为民办实事信念的强大力量。

　　基层铁，队伍才会铁。基层堡垒牢固与否，直接关系到各项工作开展的顺利与否。吴兴区按照中央全面从严治党的部署，把责任压实到每个基层党组织、每名党员，让每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒，每个党员都成为一面迎风飘扬的旗帜。比如，吴兴区以村社换届为契机，在全面落实“最多跑一次”改革的基础上，推广村社干部集中办公制度，彻底解决百姓办事“楼上楼下跑”“办公室一个一个找”的现象，提高了便民服务效率，收获了群众的一致点赞。事实告诉我们，唯有大抓基层、抓好基层，才能根基强健、无坚不摧。

　　作风铁，队伍才会铁。吴兴区始终坚持以实干论英雄，大力发扬“靠前站、马上办、讲实效”的工作作风，区四套班子每年领办“八大行动”和重点难点工作，区级部门干部组团参与“六重”工作、文明城市创建等中心工作，让一线成为“铁军”成色的检验场。同时，我们大力整治为官不为、“庸懒散”等现象，推动干部“能上能下”，营造了激励担当的浓厚氛围。实践证明，一线出干部、攻坚见英雄，只有让过硬作风成为衡量干部队伍能力的标准，才能真正打造一支先干不抱怨、多干不埋怨的“铁军”队伍。