锐评丨为基层选举再上一道“锁”

　　政治是否风清气正，从基层选举中可窥一斑。继全省通报了十起村社换届选举违法违纪案件后，温岭松门镇在村级换届中，取消了因“失信”而被发现的16名候选人的资格。这是短短几天时间内，我省在村社换届选举中给出的又一记“重锤”。

　　今年我省首次实行村社同步换届，为此专门出台了《关于严肃村和社区组织换届纪律的通知》，提出“九严禁”“十不准”，进一步严肃了换届选举纪律。在此基础上，温岭自我“加码”，将社会信用纳入村社选人任人的标准中，为基层选举再上一道“锁”，值得肯定和鼓励。

　　基层选举，关系着今后三年乃至更长时间农村的政治生态，关系着基层的改革、发展和稳定。可以说，再多规矩也不嫌多，再严厉也不为过。

　　让失信人员在法律的框架内，一处失信、处处受限，可谓顺理成章。松门镇被确认“失信”的16名人员，失去候选人资格只是第一步，如何以法律武器惩戒其失信行为，以“零容忍”的态度惩戒其他腐败行为，并推而广之、广而告之，涤荡基层百姓的思想，营造起良好的基层政治生态，更为重要。

　　今年是实施“十三五”规划的重要一年，是供给侧结构性改革的深化之年。越是紧要时刻，越需要一个优秀班子、一个好的“领头羊”。基层需要什么样的人才？过得硬、打胜仗、能带富、会服务、善治理。摒弃只说不干、只干不想，不作为、不担当的候选人，坚持“先定事、后选人”，让选出来的人才都有合适的岗位、合适的发展空间，各施所长、大展拳脚，才能真正助推我省全面建成小康社会标杆省、助力党和国家方针政策落到实处。

　　“民心是最大的政治，正义是最强的力量”。基层选举，顺党心、合民意，志关重要。我们选出的人才，即便满足了所有的“硬杠杠”，但若不能满足百姓愿意跟你走、踏实跟你干的“软指标”，也不算是一位优秀人才。从群众中来，就要能真正深入到群众中去，听民声、达民意、解民忧，只有这样才能凝聚民心、攻坚克难，不断提升团队的战斗力和执行力，从而建成一支秉持浙江精神，干在实处、走在前列、勇立潮头的“浙江基层铁军”。

　　基层选举，并非一锤定音，而是因时而变、因势而变。经历一道道“锁”被选出的人才，也不妨记住：一旦工作过程中违背了当初的诺言，曾经将你筛选出来的“锁”，也将变成把你关进去的“锁”。