辣评｜美国学校发布歧视传单 喷子不能无底线

　　歧视常常有，近来特别多。日前，美国得克萨斯大学奥斯汀分校内出现了歧视中国留学生的传单，引发了中国留学生的强烈不满。

　　作为以虚怀若谷著称的大国，我们先认个错。传单中提及的偷窃别人知识产权、通过信息和技术来造假等情况，在个别中国人身上确有存在。近年来，中国强化知识产权保护、严抓论文抄袭、完善社会诚信体系等一系列举措的出台，都是在致力于解决这部分人的不足。

　　如果传单中具体指出是哪一个中国人犯了上述错误，我们不仅不会觉得受到歧视，反而会很感激，因为指出个人错误的朋友，是真朋友。就像冰岛中国游客摆石头，引发德国游客表示要把照片发给中国政府“打小报告”，我们纷纷点赞一样。对真朋友，或是来自陌生人的善意，我们都很珍惜。但显然，发布传单的人不仅不是真朋友，甚至连陌生人也算不上。

　　在接到中国留学生举报后，得克萨斯大学奥斯汀分校校长称传单上的内容是“完全无法接受的”。也就是说，最起码得克萨斯大学奥斯汀分校内的中国留学生不存在上诉问题。那这份传单，就难逃恶意的成分了。且这份传单还将可能是个别人的问题，上升到“中国人”的高度，不是歧视，还能是什么?

　　对于“喷子”，我们不会沉默。得州大学中国学生学者联谊会快速发布声明：“就事论事，在确定该事件负责方之前，请大家不要针对任何组织或个人。”之后，该事件被举报给学校，学校表示会按程序处理。目前，该校已确认嫌疑人身份并根据相关政策在处理。发布传单想要“给中国人上道德课”的人大概没有想到，竟是自己被上了一堂“道德课”。

　　纵观国外歧视中国的历史，从立牌“华人与狗不得入内”到高校“撕名牌”、发传单，不论是言语攻击还是行为攻击，总是脱离不开“幼稚”二字。这份“幼稚”与他们宣扬的“民主”“法治”可谓背道而驰。以美国为例，《民权法》反对一切形式的种族歧视、肤色歧视、宗教歧视、性别歧视、国籍歧视等，但现实中却有无数人打着言论自由的旗号歧视他人。

　　固然美国宪法第一修正案保护言论自由，大部分言论只要没有造成他人特殊损害就不算违法。但什么才算特殊损害?凭空指责一个国家的国民算不算?对它国形象造成损害算不算?并未有明确标准。

　　更遗憾的是，几乎很少有人为此付出代价。打着言论自由旗号的人，似乎就能正大光明地歧视他人。数据显示：仅在北美，超过1万读者参与的北美留学生日报投票中，就有46%的人表示自己曾遭受过歧视。这些人中，有人被起外号，有人被拒绝合作，尽管异常愤怒，却依旧很难维权。

　　而随着中国迅速成长为世界第二大经济体，走出国门的人越来越多，我们对歧视的感受也越来越深。这些歧视中，有的是酸葡萄心理引发的言语攻击，有的是刻板印象转化成的行为攻击。对于酸葡萄心理的人，如果不能消除歧视，我们就更要强大给他们看;对于刻板印象的人，如果不能消除歧视，我们就更要走近他们、向他们展示真正的中国。

　　坚持勇敢、理性地发声，公开表明自己的观点和立场;收集对方歧视的具体事实，越详细越好;提交材料，向有关部门投诉备案，寻求仲裁;如得不到解决，诉诸法律手段。这是当下我们面对歧视的有效方法。喷子无脑，但不能连底线都没有了。该让他们难看的时候，我们就该果断出手。毕竟只有“打”得准了、“打”得狠了，才能让那些毫不节制的“喷子”吸取教训，给自己画出一条不可逾越的心理底线。