【潮赛】就业观念“松绑”是全社会的一道考题

　　时入三月，各个高校校园招聘仍在升温，就业作为事关国计民生的大事，每年总会以各种形式成为社会热议话题。据日前中国青年报的一项调查数据显示，“就业观念差异”正在成为越来越多家庭正在面临的现实难题，８８．１％的受访青年坦言自己的就业观念与父母存在差异，４２．０％的受访青年因此不愿与父母过多地交流工作情况。在找工作问题上和父母出现分歧时，５９．５％的受访青年认为两代人应多沟通，了解彼此的看法，５７．９％的受访青年建议年轻人多做职业规划。

　　事实上，这种差异不妨可以被理解为“观念代沟”在就业领域的一种现实反映。这个道理其实并不难理解，今年就业主体大多是成长于改革开放以来社会环境之中的新一代，他们天然带有“优胜劣汰”的市场经济思维，与生俱来有着“敢闯敢试”的血性和勇气，是成长于当下的青年群体，在就业时的选择往往更加多元灵活。“公考国考”依旧热门，但优秀青年中也不乏选择到基层一线就业者的；所谓“铁饭碗”依然抢手，也有大量青年走进民营企业、投身双创潮流，他们正在以行动推动着这场深刻的社会变革，包括去颠覆习以为常的各种陈旧思想观念。

　　年轻一代与父母辈在就业择业上发生分歧并不是偶然，也不是局部的个别现象，而更多是社会变迁在两代人身上烙下的深刻印记。老一辈看重的是稳定，是“旱涝保收”、“小富即安”，是公务员、教师、医生等被称之为“金饭碗”、“铁饭碗”的职业；而年轻人越来越偏爱有挑战和有风险的工作，他们可以凭着一股热血与冲劲去创新创业的洪流中拼搏一番，也愿意为了兴趣追求而选择“直播”、“电子竞技师”等在父母眼中或许“不务正业”和“胡闹瞎玩”的行当。对生活定义的理解差异、对生命方式的理解差异以及对工作属性认识差异的相互交织，便构成了现代人很难逃离的“观念代沟”。

　　就业意味着精神成长的再一次出发，有人将之比喻为真正的成人礼。因为踏上这段旅程，意味着开始自主操盘起自己的人生，有人选择各种“漂”，只为在大城市觅得一处栖息之地，也有人选择“逃离北上广”，拥抱个人的小生活，有人选择“慢就业”体验生活，拒绝为工作而工作，也有人风风火火，在写字楼里书写个人的梦想。从过去执着于铁饭碗和编制，到今天“８０后海归做月嫂”、“硕士卖凉皮”和“职业遛狗人”等见怪不怪的现象，正在印证着这个社会的日趋多元包容与开放。

　　在现代社会，我们应当乐见这种代沟正在消弭，并且笃信这个过程反映着社会的成熟与包容。上好“观念松绑”这一课是我们这代青年必然经历的成长经历。大学生群体一度享受着“天之骄子”的尊崇与好评，但如今越来越多的人更加看重“从底层做起”和“在点滴成长”；传统观念中，在就业选择时看待遇工资如何，今天的青年更加看重的是职业预期、成长空间与兴趣满足；过去“朝九晚五”和“无事则安”的心态正在被“奋斗的青春最美丽”的豪迈宣言所代替。生活应该呈现给我们的，既有百花齐放，每一颗小草都有开花的心的生机活力，更有万紫千红，每一次平凡的生长都能通往春天的美好蓝图。

　　其实说到底，就业观念松绑，是一场对全社会的现实考题。对于市场上众多择业者而言，应当相信自己，判断自己，成就自己。无论何种职业，自己所热爱并用勇气执着坚持的，就是最好的；对于父母家人而言，应该明白，每一个选择都值得被尊重，每一场奋斗终归有收获；对于社会而言，那些不合时宜的标签化思维应该被打破，用尊重认可的舆论氛围来真正烘托起我们的价值根基：每个人都有机会在社会上寻找适合自己的位置，实现自身的价值。这一点，新时代的我们应该坚信不疑。（作者为兰州大学学生）