一线声音丨年轻干部“一线墩苗”需“三实”

　　古人云：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志、劳其筋骨。”习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要让有潜力的优秀年轻干部到吃劲岗位、重要岗位进行磨炼。鼓励年轻干部到基层一线墩苗锻炼是一项非常重要培养方式，能够使得优秀年轻干部快速成长，但优秀年轻干部基层历练需做到“三实”。

　　工作作风要“扎实”。年轻干部对现实和理想的差距，往往容易心浮气躁，朝九晚五的工作很容易就褪去了激情，加上基层环境简陋单调，就更容易滋生厌烦的情绪，更有甚者把基层工作当做跳板，仅做好表面工作，无法沉下心来服务于民，长久以往，必将影响工作积极性。因此培养乐观心态，树立实干意识必不可少，初入基层要树立正确的观念，本着服务于民的工作态度为民办实事，才能得民心。

　　抗压能力要“强实”。有的干部从小成长直至从校园到机关门都是一帆风顺，在工作中容易产生“天之骄子”的心态，凡事都以自我为中心，做事缺乏奉献意识，这样必不得民心也无法顺利开展工作，因此培养吃苦耐劳的决心和恒心是必不可少，遇到问题要向前辈请教，要合理疏导不良情绪，妥善解决工作难题。

　　群众基础要“厚实”。得民心者得天下，没有一种执政资源，比赢得民心更可宝贵。但当前很多80后、90后年轻干部缺乏农村成长经历，与人民群众打交道的本领不强。唯有常怀认真负责之心、行求真务实之举，深入田间地头，走进百姓家中，深入了解群众所思所盼，方能不断密切同群众的血肉联系，厚植群众基础。

　　“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。古往今来各种优秀人才尤其是领导人才，大多是从社会基层开始，经过艰苦环境的磨练和考验才成长起来的。只有把年轻干部多放到苦水中泡一泡，让他们多经受一些困难的砥砺、风雨的考验和基层的洗礼，才能真正锤炼意志、磨砺品质、增长才干，从而推动年轻干部健康成长、逐梦前行！