锐评丨效果导向，决不能为调研而调研

　　开展大调研，是不是发挥了作用、产生了价值，要靠效果来说话。千万不要忘了大调研的初衷，是要解决问题。决不能为调研而调研，决不能搞形式主义，甚至让调研变成扰民。

　　大调研要有成效，要求我们既问需、也问计，高标准地研究工作方案，找到切实有效办法。

　　不少人都有体会：过去有些工作，政府做得很辛苦，但企业和群众的获得感、幸福感却不强，有时甚至很反感。究其原因，就是没有把准基层关切、尊重基层意愿、精准对接需求，更没有意识到基层群众的主体性、调动他们的智慧。要知道，基层问题基层最有发言权，也往往有独到而管用的经验办法。任何事关经济发展、社会运行、民生福祉的公共决策要取得成功，都离不开“从群众中来”这一条。

　　“坐在办公室里看都是问题，真正走下去就都是办法”。今天我们开展大调研，首先就要深入企事业单位、“两新组织”、城乡社区和市民群众身边，大大小小企业都应当设法走到，家家户户的呼声都应当设法听到。工作对象、服务对象的声音，都值得认真倾听。这种倾听，绝不是象征性地听、不是听过算数，而是要从中及时发现基层的好经验、好办法，并将其认真总结、及时推广。

　　同时，大调研中排摸出的各种问题，也要调动包括基层群众在内的各方力量，分门别类、分类施策。调研要真正“走下去”，绝不等于走一圈、开个会、写个调研报告，也不能停留在“清谈”上，必须用实而又实的举措，最终给企业、市民一份满意的答卷。

　　搞好大调研，领导干部要带头示范，做出样子，以上率下，形成头雁效应。