“袖珍女孩考上公务员”不应是孤例

　　今年，无锡市残联第一次面向残疾人招录公务员，来自江西财经大学的侏儒症女生易程安通过江苏省统一组织的笔试、面试，最终胜出，成为近年来江苏首例通过公开招录的“袖珍公务员”。（8月10日《现代快报》）

　　虽然身高才1.19米，但女生易程安一路成长和收获的“高度”，足以弥补这种生理上的“矮小”：她在小学、初中、高中期间年年获得“三好学生”等荣誉，在小升初全县统考中取得语数总分全县第一的好成绩，中考时取得全县第16名的好成绩，高考时超出一本线52分，最终被江西财经大学会计学院录取，并获得新生入学奖学金。学习之余，她积极发挥自己的特长和爱好，加入学院的PPT和摄影社团。凭借积极阳光的生活态度和品学兼优的综合表现，接连获得江西财经大学“青春榜样”“十大自强之星标兵”等荣誉称号。正所谓“有志不在身高”，在这样一个自立自强、品格健康、能力优秀，且拥有专业技能的人面前，很多所谓“正常人”的“堂堂七尺男儿”，不过是“多长了几十厘米腿骨”！易程安的品行才能如此出色，如果仅仅因为身高，而被拒之于社会企业、国家机关的门外，丢脸的一定不是不幸患病的年轻人，而是一个国家和社会的价值与体面。

　　无锡市残联面向残疾人招录公务员，表面上看，有照顾残疾人求职不易的善待成分，有“家里人”心心相印的理解激励情感。相信被录用的易程安一定会充满感恩之心，更多理解残疾人的艰辛和疾苦，带着真情和深情工作，更好地为残疾人服务。其实，仔细探究，无锡市残联面向残疾人招录公务员，真正的价值和意义却不止于此。这次招录，对社会“真实接地而非抽象教条”地关爱残疾人，具有示范意义！

　　理想的社会流动，从质的角度来说，要坚持机会均等的原则，即所有符合条件的人具有相等的机会，而且这些条件可以通过社会成员自身的努力获得；从量的角度，应该根据社会的需要和承受力为社会流动创造机会，努力增加社会流动量。无锡市残联面向残疾人招录公务员，让残疾人中的优秀人士，可望通过后天努力进入一度为“终身禁区”的公务员层级，这种“破天荒”的“第一次”，无疑是把社会平等从表面制度植入现实土壤的巨大进步。

　　事实上，残疾人群体中蕴含着无数形形色色“身残志坚”的优秀人士。而且，他们的某些残疾，只不过是“看上去不美”，就像女生易程安的身高劣势一样，并不影响相关具体和专业的工作。无论是从“人尽其才”还是“社会平等”的视角，“无锡市残联面向残疾人招录公务员”这样的先例好则好矣，其实还远远不够——就在考入残联当公务员之前，“袖珍女孩”易程安求职多次遭拒，这，即是社会还不够包容、还不够温暖的冰冷冷硬生生的证明！

　　其实，如果有更多的单位，而不仅仅是“残联”，面向残疾人不拘一格招人才；或是，更多各种各样的单位，面向普通人，也面向残疾人，而不故意设置“与偏见相关、与工作无关”的“生理、身高”门槛，那才真正是残疾人的春天，也是社会平等的春天，而象征一个社会进步文明成色的社会流动，也会呈现出“百舸争流、百花齐放”青春和谐的健康态！