新官上任 还看今朝

　　“莫道今年春将尽，明年春色倍还人。”在浙江各县(市、区)领导班子集中换届之际， “前任”依依不舍诉离情，“新官”信心满满表决心，共同谱写了为官一任、心系一方的深情诗篇。

　　然而俗话说，“新官上任三把火”，新领导有新的施政理念是理所当然，但“新官不理旧账”也值得警惕。对走马上任的新官来说，前任的好做法、好制度要不要沿袭?前任留下的“硬骨头”要不要继续去啃下?甚至，前任提拔的人才，要不要继续委以重任?如何进退取舍，是考验“新官”襟怀的试金石。

　　肩负党和人民的殷殷重托，面对改革攻坚、发展转型、小康决胜的历史重任，浙江好干部应该怎么干?

　　既要有“而今迈步从头越”的奋斗豪情，也要有“一张蓝图绘到底”的担当之志。继承与创新，是浙江发展的永恒主题。13年来，省委矢志践行“八八战略”，坚持一张蓝图绘到底、一任接着一任干，把“干在实处、走在前列”的要求贯彻到底，以永无止境、要谋新篇的进取姿态，不断推动各项事业跃上新台阶，担当起“勇立潮头”的新使命，谋篇布局向未来。这不正是继承与创新的率先垂范?对此次走马上任的县(市、区)党政正职来说，确保工作的连续性、稳定性，一方面勇于创新、锐意进取，一方面也要打好基础、注重长远，拿出“功成不必在我”的定力与胸怀。这何尝不是“德才兼备、以德为先”的生动体现?

　　既要有动人心弦、仰望星空的诺言，更要有忠诚履职、脚踏实地的实干。“天下事，在局外呐喊议论总是无益，必须躬身入局，挺膺负责，乃有成事之可冀。”对官员来说，没有情怀无以致远，空有情怀则难以成事。在浙江，当以实绩论英雄、以“赶考”促实干，树立起能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向，锻造出响当当的“浙江铁军”和“狮子型”干部队伍。新官唯有重在实干、善作善成，才能真正成为推动改革发展的主力军。

　　为官一任，不止是属于干部个人的奋斗岁月，也是与群众共谱的珍贵记忆。与群众水乳交融的情感、脚踏实地的作风、敢于担当的精神，诠释着一个干部将万家忧乐放心头的宗旨意识。老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官，应当成为“新官”履职的行为自觉。因为老百姓的口碑才是真正不朽的丰碑。

　　“千古风流今在此，万里功名莫放休。” 面对迈向“两个一百年”奋斗目标的历史新征程，“新官”应时刻以习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条标准为标尺，扛起“秉持浙江精神，干在实处、走在前列、勇立潮头”的新使命，做让党和人民放心、满意的“浙江好干部”。