思想漫谈丨着力培养可靠接班人

　　实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在于培养和造就一代又一代可靠的接班人。年轻干部是党的事业薪火相传的中坚力量，年轻公务员要做可靠的接班人，必须自觉做到崇德修身、勇于担当、拒绝“镀金”。

　　德才兼备、以德为先，是我们党选拔任用干部的一贯方针和根本原则。对年轻公务员来说，政治品德是第一位的。政治品德就是信仰、就是忠诚、就是使命，新时代的年轻公务员尤其要以政治品德为重。

　　年轻公务员的信仰，就是对马克思主义的信仰。有了这一信仰，才有共产主义的远大理想，才有中国特色社会主义的共同理想，才有为之执着奋斗的信念。年轻公务员的忠诚，就是要坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；就是要对党忠诚、对国家忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚；就是要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。惟有忠诚，才经得起实践和历史的考验。年轻公务员的使命，就是要全心全意为人民服务、全心全意为中华民族伟大复兴服务，肩负起新时代赋予的新使命。年轻公务员的廉政，就是要不折不扣地按照党风廉政建设和反腐败工作的要求，始终自觉抓好抓实自律与他律。

　　勇于担当是中国共产党人的特质。我们共产党人的忧患意识，就是忧党、忧国、忧民的意识，这是一种责任，更是一种担当。年轻公务员是可靠接班人的骨干力量，必须勇于担当。

　　要胸怀全局。年轻公务员要不辱时代使命，不负党和人民的期望，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，主动将个人发展与党和国家事业、群众利益、本职工作等紧紧联系在一起，始终注重涵养大胸怀、大境界、大格局、大谋略、大智慧，始终注重在大局下思考、研究、学习、工作，始终注重轻小我，重大我、重忘我、重无我。

　　要坚定不移。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导，解放思想求发展，坚定不移干到底；要敢于直面阻力、问题、困难，勇于担当、勇挑重担，挑战自我；要发扬钉钉子精神，向实践学、向书本学、向人民群众学，切实担当起自己的责任。

　　切忌急功近利。年轻公务员的成长、成才、成事是一个持续的过程，若违背了事物成长发展的规律而急功近利，想一蹴而就，注定是达不到目的的。“但行好事，不问前程”，是成大才、成大事者必备的素质，也是规律使然。切忌急功近利，为了个人晋升、评先评优等去造势做局、拉关系、入圈子、套近乎、玩手段、编政绩，甚至违纪违法。年轻公务员要端正心态，立志做大事，埋头苦干、心无杂念，以事业为重，淡泊名利；要有推功揽过、功成不必在我的大胸怀，坚守住执政为民的工作底线。

　　基层是年轻公务员磨练成长的大摇篮，也是提高能力的大课堂。年轻公务员到基层历练，一定要杜绝“镀金”心态，把握历练机遇，真正扑下身子、沉下心来，善学、善思、善干。

　　要善学。年轻公务员要以人民群众为榜样，学习人民群众的智慧，悟透人民群众的期盼，不断学习人民群众吃苦耐劳的品质，不断学习人民群众解决问题的能力，不断学习人民群众探索创新的毅力，从而不断完善自己为人民服务的能力。

　　要善思。年轻公务员在基层工作，要发挥自己的长处，针对基层工作的实际，调查研究，举一反三，理性思考。在实事求是、科学研判、逻辑推理的基础上，探索总结做好基层工作的规律、方法、途径和举措，破解基层工作中的难点。

　　要善干。善干是年轻公务员成长、成才、成事的主要元素之一。如何善干？一要熟悉基层。要身在心在、事在人在，扑下身子、潜下心来，尽快全面熟悉基层工作的内容方法、法律法规、乡风民俗，增进与人民群众的感情。二要爱业敬业。遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，经得起磨难，打得了硬仗。要兢兢业业、任劳任怨，不敷衍、不推诿，始终将人民群众的期盼当成动力源，始终将组织交给的工作任务当成事业干。三要完善方法。基层工作错综复杂，年轻公务员要多角度、全方位地完善自己的工作方法，不断提升自己的能力。

　　【作者为浙江省公务员局副局长】