调查显示，77.1%的人认为，找工作最好能解决户口。67.8%的人认为，年薪超过10万元以上才能弥补户口所带来的损失和影响，甚至有14.6%的人认为，这个数字应该超过20万元(4月21日《中国青年报》)。

　　应当说，这个调查基本上反映了目前中国青年创业者的实际想法，户口依然是压在青年们心头的大山，受“户口红利”的影响，他们的就业思维已过多地被户口“捆绑”，这不仅影响到他们的事业发展，也将长远影响国家的创造力和人才活力。

　　目前，不同地区甚至相同地区的不同户籍，有可能在公共产品的获得上大相径庭，户口在子女教育、住房公积金、医疗保障、养老保险等诸多社会保障制度上的捆绑功能，使得任何人在择业之时都不敢掉以轻心。越是大城市，户口背后捆绑的各种福利和特殊资源就越多。

　　为户口而折腰，事实上是为“户口红利”而折腰。许多创业的理想，在“户口红利”前都显得不太重要了。于是，我们可以看到许多本来在某一领域有着广阔发展前景的毕业生，选择了与户口捆绑、与专业脱钩的工作。

　　更为可怕的是，年轻人的就业意愿与户口挂钩，很可能长远影响到国家的创造力和人才流动的活力。一方面，年轻人的第一选择，使得选择的工作岗位与自己的所学或兴趣所在存在矛盾，影响他们工作的效率和工作的积极性；另一方面，户口的福利捆绑实际，给人才的流动造成了障碍，许多原本可通过流动激发工作效率的人，因为户口问题而不敢轻言流动。当这两个事实成为大多数人的选择时，国家的创造力不足的问题和人才活力不足的问题必然出现。

　　改变目前的户口“绑架”功能，关键在于建立起全国统一的社会福利保障制度，这样，不仅户口红利“捆绑”年轻人就业意愿的情况能得到极大缓解，户籍改革也将简单化，因为权利问题其实是户籍改革的核心问题。在笔者看来，这并不困难，只需要改变我们心中所存在的三六九等的观念。