据国资委主任李荣融介绍，2008年有19家中央企业进入世界500强，比2003年增加了13家。(4月7日《人民日报海外版》)

　　凡具备一定规模的企业，都希望有朝一日能够跻身世界500强。

　　世界500强，不仅仅是企业实力的体现，更是企业地位的展现。对于央企来说，跻身世界500强无疑是他们追求的目标之一。

　　那么，央企靠什么来跻身世界500强呢？已经跻身世界500强的19家央企，靠的是实力还是规模呢？

　　我们知道，评选世界500强最通用、最主要的标准就是企业的销售收入，利润、资产、股东权益、雇佣人数等皆作为参考指标。也就是说，一旦销售收入达到了世界500强的门槛，且企业在规定时间内申报相关资料，就可以入围世界500强，评选单位并不考虑企业的管理水平、科技含量、市场化程度等。

　　但是，对央企进入世界500强的情况，我们却不能不作更深层次的分析。

　　首先，竞争的成分有多高？众所周知，凡跻身世界500强的外国企业，都是在市场竞争中发展壮大起来的，都具有很高的市场竞争成分和很强的市场竞争力。但是，从我国进入世界500强的央企情况来看，却多数都是垄断企业、政策性特别照顾企业，没有垄断、没有国家政策的特别支持，这些企业还能否进入世界500强，值得思考。

　　第二，有多少核心技术？虽然进入世界500强的企业，不一定都需要掌握核心技术，但是，进入世界500强的制造类企业，没有核心技术是无法在市场站住脚跟的，更别说进入世界500强了。那么，已经进入世界500强或努力争取进入世界500强的央企，掌握核心技术的企业有多少呢？其核心技术在世界上的竞争力又如何呢？没有核心技术，即使依靠垄断和国家政策扶持进入世界500强，又能维持多长时间呢？

　　第三，企业的管理水平如何？尽管世界500强企业评选不考虑企业的管理水平，但是，能够进入世界500强的企业，企业管理水平也一定要具备相当的水准，能够符合现代企业制度的要求。那么，已经进入或正在积极争取进入世界500强的央企，管理水平如何呢？其企业运行机制、管理体系、内近代机制等方面是否健全、是否符合现代企业制度要求呢？据了解，国家电网去年通过加强集中采购招标就节约资金100多亿元，中国石化通过大力压缩可控费用实现挖潜增效139亿元，中国移动通过仅仅完善两级集中采购体制全年就节约采购成本160亿元。那么，这是否也从另一个侧面反映了央企在管理上的薄弱呢？联想到少数央企发生的贪污腐败、决策失误等问题，央企在管理方面还需要不断加强呢？

　　第四，有没有国际竞争力？在经济全球化的大背景下，判断企业竞争能力的一个重要标志，就是企业的国际市场竞争力。对央企来说，国际竞争力更是判断其竞争能力的主要标志。那么，与同类世界500强企业相比，如果不靠垄断、不靠国家政策的特别支持，央企的国际竞争力如何呢？而央企在海外投资连连失误的的教训也告诉我们，央企由于一直受到国家政策的特别关照，适应市场的能力还不强，国际竞争力还严重不足。即便进入世界500强，也不代表央企已经具备了与世界同类企业竞争的能力。

　　我们希望进入世界500强的央企越多越好，但是，进入世界500强并不是包括央企在内的中国企业的终极目标。而是应当通过竞争世界500强，不仅把企业做大，更要把企业做强，从企业管理、核心技术、管理机制、国际竞争力等各个方面都达到世界一流企业的水平。