江苏扬州邗江区教育局开展“女教师形象设计大赛”，将以网络票选以及现场PK来确定名次。组织者称，活动意在展示新时代教师新形象，改变世人对女教师的陈旧印象。部分教师质疑，大赛就是在选美。(1月25日《京华时报》)
“女教师形象设计大赛”，决赛包括服装走秀、知识问答、才艺展示三项。其中服装走秀分职业装、生活装、艺术装项，才艺展示形式不限。此种大赛人们大多只是看外表，谁得外表靓，就投票给谁，要说能去除什么陈旧印象？到不如说是以貌取人。
教师的职责是传道，授业，解惑，女老师是否有形象，不在于外表，不在于高矮肥瘦的身材，在于其教学水平，让学生听得懂，学得进，在于多出好学生，为社会培养人才，其形象是否高尚，标准只能有一个，那就是学生喜欢不喜欢，即使有的女教师外表并不怎么出众，但她教育有方，才干出众，那么她的魅力就很“迷人”，如果一个女教师光有好看的外表，少才少能，学生教不好，她得形象就要大打折扣，女教师形象与教学水平没能挨上多大边，此种“选秀”无关内质，与社会上的选美如同一辙。
既然是比赛就有前有后，排在前者兴高采烈，排在后者，其垂头丧气，甚至受到人的讥笑。得奖的毕竟是极少数，而多数人都将排斥在外，自然影响了多数老师的情绪。尤其是一些把心思放在教学上，不过多的粉饰，不着意去训练的女教师更难以进行展示和超越，以外表才艺夺人，显得庸俗，不合群。
教师的一举一动对学生起着潜移默化的作用，教师能选美，是不是学生也要进行选美，如此一来，学生与学生之间就会比穿，比打扮，互相攀比，靓学生就会高人一等，丑学生就会觉得低人一等，无形中影响着学生的价值取向，不利于学生专心致志学知识，学文化。
教师行业是圣洁的，树教师形象也是应该提倡的，那就是以学识，以教学水平来衡量，以教学实绩来取决，而不是以外表、以长相、以会不会走时装步来定夺，更不应仿造社会上的“选美”、“选秀”、“选超”来实施。
