群众的批评就是很好的建言，"骂"局长有奖正是这位局长清醒的表现，是做好工作的希望。
常州一网友去年7月在网上发帖骂该市环保局长不作为，必须引咎辞职。我一直在为这位网友的“骂”局长担心，为他捏了一把汗。想不到，却传来了一条令人欣喜的好消息：今年3月11日，常州市环保局同样通过网络发帖，对这名叫“认真”的网友发动“人肉搜索”。3月15日，网友“认真”来到了常州市环保局，获得了常州市环保局长周斌亲自送上的2000元“网络监督奖”。(《北京青年报》3月18日报道)
局长被网民“骂”了，非但没有打击报复，反而给予奖励，怎不让人为其鼓掌。
“骂”了有奖，表现出这位局长正视问题的实事求是精神，敢于接受批评监督的高姿态。其实，那位网民“骂”局长并不是出于个人恩怨的私愤，也不是对干部的人身攻击，而是对环保工作的关注，希望环保部门把工作做得更好。也是对环保部门工作缺陷的提醒，这样的“骂”何尝不是一种监督，何尝不是一件好事。没有群众的“骂”声，不知道问题的所在，那才是十分可怕的。
网民“骂”局长是一种善意的关心，善待网民的“骂”更是可贵的责任意识。在今年的政府工作报告中，温家宝总理提出要创造条件让群众批评政府。听不得“骂”声、受不了批评，在这种封闭的环境中干部很可能会自我陶醉、分不清是非。善待群众的“骂”是我们的好传统、好作风，当年毛泽东主席也挨过农民的骂，毛主席非但不怪罪，反而从自身找原因，要求地方干部不要为难骂他的人。领袖都能善待群众的骂，还有什么干部不能接受群众的批评？
群众的批评就是很好的建言，“骂”局长有奖正是这位局长清醒的表现，是做好工作的希望。然而，也有一些领导干部容不得群众的批评、听不得群众的“骂”声，听人说他好便笑容满面，听到个“不”字便老大不高兴，如同捅了马蜂窝，甚至以权代法，网络追捕，跨地抓人，弄得人都不敢提意见、不敢讲真话。
善待“骂”声会让干部耳聪目明，工作有方向，把工作做得尽善尽美，得到群众的真心拥护和尊敬。“骂”局长有奖应当成为群众批评政府的一个标杆，成为监督干部的一种常态。
