《人民论坛》最近的一篇报道称，一种普遍的“弱势心理”正在社会上蔓延，很多中产、官员群体也在集体“喊弱”“哭穷”。在一项最新的问卷调查中，45.1%的党政干部受访者认为自己是“弱势群体”。

　　在我国既有的社会资源配置体系中，官员阶层在各个方面都拥有天然的优势。政治上，他们比一般的社会群体更接近权力核心，具有话语权方面的优势；经济上，权力是当今社会财富的分配过程中一个比较关键的度量衡，官员身份本身就是一种筹码；在社交活动中，就连“官二代”以及与官员关系密切的群体尚且能处处受优待，更别提官员自己。

　　基于以上分析，近半数接受调查的官员给自己贴上“弱势”标签，难免让人颇感意外。但是，从法治社会正常运行的角度来说，我们其实需要更多真正的“弱势官员”。

　　但是，无论是官员对权力的敬畏，还是他们对政绩的压力，其实都是法治社会对政府官员的基本要求，也符合民众对官员群体的整体期望。官员对行政权力抱有敬畏之心，才会将权力监督当作高悬头顶的达摩克利斯之剑；官员对改善民生感到压力，才有可能提高行政效率，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

　　民众觉得官员“强势”，而官员自称“弱势”，这种认知上的偏差源于我们对“官员”这一角色的定位。从某种意义上讲，做官在我们当今社会已经发生了“异化”，为了一种谋求利益附加值的“终南捷径”，这也正是公务员考试一年比一年火爆的原因；而实际上，从世界各国政府治理的经验来看，做官在社会价值谱系中原本就不是一个“肥差”，它只是一种普通的职业选择和实现人生理想的方式，所受的制约却远远超过一般职业。前不久，新西兰房屋部长希特利仅仅因动用公款买了两瓶酒，就不得不被迫辞职，大好的政治前途毁于一旦。

　　如果那45.1%的官员是因为类似的事件觉得自己属于“弱势群体”，无疑是百姓之福，这样的“弱势官员”越多，我们建立法治社会的目标才会越快实现。此外，如果真有那么多官员声称自己是“弱势群体”，觉得当官“不划算”，他们大可以主动摘下官帽，退位让贤总比尸位素餐要好。