近期，我国个别地方出现了事业单位违规招聘和违规进人事件，“内部招聘”、“人情招聘“、“舞弊招聘”等频发。日前，中组部、人社部公布“关于个别地方事业单位违规招聘和违规进人事件的通报”，曝光了五大事业单位违规招聘案例。

　　多年来，我们国家对于事业单位招聘人员工作一直高度重视，并逐步形成了一套完善的工作机制，一系列的规章制度和工作措施在确保招聘工作顺利推进的同时，也有效预防了违规招聘和进人的恶劣行为，很好地维护了招聘纪律的严肃性，树立了很好的社会形象。但是，仍有个别地方个别干部，迎风而上，使出浑身解数，通过暗箱操作，以达到违规招聘、让某些官二代或别有用心的人进来、上去的目的。现实中，有考前漏题的，有违规进人的，有内部招聘的，有因人画像的，有擅改规则的，可以说是花样百出，极尽违规之能事，只有想不到没有做不到。

　　事业单位在公开招聘工作中存在的这些问题，损害了公开招聘的公信力，在社会上造成了恶劣影响。主要原因在于，个别地方和部门领导滥用权力，以权谋私，搞不正之风。

　　此次中组部公布的几期违规行为就很有典型性，说明了在个别地方违规违纪行为正以常人看不到、想不到的方式在悄然进行中。孙大圣本领再大，也翻不出如来佛的手心。群众的眼睛是雪亮的，任何的暗箱操作都逃不过老百姓的眼睛，干部的一言一行，群众都能看在眼里记在心上。认真履行职责、真心为民做事的干部，群众都会由衷的称赞、全心的拥护。不认真工作、糊弄老百姓的干部，群众也能看的一清二楚，就会在背后戳你的脊梁骨、让你无地自容，就敢于揭你的短、让你身败名裂。工作制度是严肃的，纪律是严明的，对任何人都一样。只要你违反了规定，就必然会受到纪律的严惩。在违反规定纪律谋求个人私利的同时，也会失去个人的公信力和作为一名党员的资格。莫伸手伸手必被捉。在制度的藩篱下，在群众的监督下，任何想违反纪律、谋求私利的行为都是徒然，都将得到严厉的惩罚。于是，希望瞒天过海的局长之女纵使考了99分，也一样落得个赔个夫人又折兵的可悲下场；希望私私窝窝内部招聘，让家属们悄然上岗的官员们，也一样让希望化为泡沫。

　　也许，现实中还有一些想在招聘上谋求个人私利、大开方便之门的黑暗之手，正在蠢蠢欲动，或与还有一些正在做着自以为神不知鬼不觉的罪恶勾当。中组部此次公布了对几起违规违纪行为的处理，旨在让各级政府和人民群众睁大眼睛，让违规违纪的人无处藏身；同时也是对违规违纪行为的严正警告：有违规违纪想法的，抓紧悬崖勒马、自我反省；正在违规违纪的，立即停止、真心悔改；原来违过纪的，要主动交代、尽量减少损失。

　　在就业形势日益严峻的今天，事业单位的招聘关乎千家万户的利益，社会关注度高，群众期望值大，来不得半点马虎、出不得半点差错。公平公开公正，既是社会进步的基本保证，也是群众内心的真实期盼。如若在事业单位招聘工作中，都能以此次中组部公布的5起典型案例为戒，本着公平公正公开的原则认真做事，必将得到群众的认可、赢得社会的赞誉。