近日，一条微博关注了大屯路绿化工人3个月未能领到工资的遭遇，引起网友高热转发。经记者核实，该路段由北京金都园林绿化公司负责绿化，多名工人工资被拖欠。金都园林公司称，“过几天就会发了”。

　　不知道过几天是多少天，不知道此前是不是每到该发工资的时候；绿化工都是怀着这样“过几天就会发”的期待在坚持工作；不知道他们是如何艰难度日；也不知道，如果没有网友的追问和媒体的探究，他们的工资会不会过几天，再过几天，如此拖延下去。

　　北京的绿化可谓全国的楷模。去年举办的第七次园林绿化资源普查数据显示，全市林地面积超过100万公顷，绿地面积超过6万公顷。林木绿化率为52.6%，森林覆盖率为36.7%，山区林木绿化率达到了71.35%。在北京市2010年京津风沙源治理工程工作会上透露出的数据，本市绿化工程十年投资33亿元。

　　投入不可谓不大，但为什么会出现一线劳作的工人领不到工资的个别问题？是黑心的商人克扣，还是存在其他管理和制度漏洞？

　　即使没有上述数据，奥运村一带作为北京向世界敞开的窗口之一，我们路过的时候，都能感受到这些绿化工人劳作的成果，都能感受到“空气清新、环境优美、生态良好”的外部效果。那么，这些绿化工人令人心酸的故事，就尤其不该发生。

　　一个城市的文明，不是它有多少高楼大厦，多少绿地草坪，而是为这些付出辛勤劳动的一线劳动者们的生存状态如何，他们的温饱能否得到保证，他们的劳动能否得到应有的尊重，他们受到的待遇是否公正。人非草木。草木尚且得到很好的照顾，绿化工却无法得到基本的劳动报酬。城市文明的建设，若建立在不文明的管理之上，就是“以草为本”，颠倒了次序，远离了“以人为本”。

　　经济冲得再快，劳动者基本权利跟不上，发展也是脱节的。当中国经济总量俨然忝列世界第二位置，拖欠农民工工资问题久而未决，不能说不是中国经济发展中的污点。

　　农民工与承包公司本就处于不对等的地位，承包公司比农民工群体要强势许多。这样的事情既已曝光，父母官就该出手管一管，应该顺藤严查，对恶意克扣者严惩，主管部门也不能以承包出去为由一推了之。利益相关方既有利益纽带，就有责任关系。否则，踢过来踢过去，农民工的工资就难以摆脱足球的命运。