日前,江苏调整高温费发放标准:从事室外作业和高温作业人员,每人每月从160元调至200元,全年按4个月计发;非高温场所作业职工的高温费,不再规定标准,可通过集体协商等方式确定。(《扬子晚报》6月30日)
根据笔者的经验判断,高温作业劳动者能顺利拿到高温津贴有一定的难度。去年媒体曾调查发现,除个别国有企事业单位和港资公司外,大多数职工都并未见到高温津贴。
一些劳动者不知道自己还有一项福利待遇叫高温津贴,不知道也就不会争取。还有的劳动者不敢争取,当下劳动者与企业主相比处于弱势,向企业争取权利,结果可能是今天发了高温津贴明天就要走人。而最重要的是,企业不发高温津贴缺乏严厉的罚则。有的企业不向劳动者发放高温津贴,不仅劳动者拿企业没办法,执法部门也不会对企业怎么样。更何况,一些执法部门很少上门执法,在监管不力的背景下,高温作业劳动者的合法权益很难得到维护。
笔者以为,让高温作业劳动者拿到高温津贴,一方面需要加强宣传,提高劳动者的法律意识、权利意识,能够主动维护权益;另一方面,相关执法部门也要加大监管力度,多深入企业一线进行检查,保证劳动者的合法权利,并帮助劳动者兑现高温津贴等,为他们送上夏日里的清凉。