6月24日，李元被免去政协十一届全国委员会人口资源环境委员会副主任职务。6月中旬，这位国土资源部前副部长已被开除党籍和公职。据悉，李元2008年退休后，身兼数职，终因违纪而“晚节不保”。(7月3日《瞭望新闻周刊》)

　　随着李元受到处理，退休干部去向和管理问题再次成为社会关注焦点。诚然，有部分退休官员继续发挥余热，贡献知识和智慧，无可厚非。但也有部分退休官员利用“权力磁场”释放的强大引力，“零存整取”以往的期权。

　　“晚节不保”需“冬病夏治”。中医讲究冬病夏治，就是避开发病期来调理阴阳失调。退休官员防腐，不能等到病入膏肓再来求医问药，要做到未雨绸缪。目前，退休领导干部权力期权化迹象比较普遍。有的官员提拔心腹，在位时用手中权力为企业、个人牟取非法利益，目的就是为退休后再“连本带利”兑现“应得”的好处。因此，让权力在阳光下运作显得尤为重要。

　　要对权力岗位进行强制性定期轮换，更要对官员任职岗位及指向的企业或个人予以备案登记，以便退休后发现期权腐败线索“按图索骥”予以查处。对人事权、事权与财权，必须严格实行内部约束与外部紧盯相结合的全方位监督机制，严防权力寻租，尤其是防范放长线钓大鱼。最关键、也最难监督的就是人事权。要靠制度规范，靠公开透明，靠群众公认，靠竞争机制，来挤压任人唯亲的感恩戴德、日后报答的期权空间，遏制权钱交易、买官卖官等腐败现象。

　　阳光是最好的防腐剂，发达国家的官员财产申报和从业行为规范制度覆盖终生，值得我们借鉴。如果无期权可兑现，或者期权的“剩余价值”不多，而且变现的成本太高，夕阳无限好，谁还会为捞钱而晚节不保？