【潮赛】阿里年薪40万招老年人刺痛了谁的神经？

　　近日，阿里巴巴发布社会招聘公告，以35万到40万元的年薪，招聘2名淘宝资深用研专员。该招聘要求应聘者年龄60岁以上，广场舞达人、社区居委会成员优先。此次招聘的用研专员供职于“亲情版淘宝”用户体验团队。而发布该信息仅半天时间，阿里就收到了400多份简历。（1月16日澎湃新闻）

　　乍看这条新闻，有几个标签格外引人注目，比如“60岁以上”、“年薪40万、“广场舞达人”，而且这些筛选条件绝非高门槛、难以实现，很多老年人都能满足上述招聘要求。还有“不限学历专业”、“与子女关系融洽”、“社区居委会成员优先”等条件更是吊足了网友们的胃口。照理说，社会招聘是市场经济运转过程中一件极其正常的事情，但为何这条信息能成为引发新一轮刷屏浪潮呢？细细分析，主要有两大原因。

　　其一，受惯性思维的支配，很多人眼中的老年人应当是处于退休养老的状态，远离社会工作，平时就是遛弯、赏花、钓鱼，很难将他们和高薪工作联系起来。其二，“阿里巴巴”和“40万年薪”是两个格外醒目的标签，人们看到新闻标题时会产生强烈的好奇心，急于了解阿里这种做法究竟意欲何为。因此，这条新闻还会衍生出调侃、自嘲、戏谑、反讽等多种情绪，以至于许多职场中年人直呼“惭愧”、“中年危机”、“我想快点变老”等。

　　随着经济发展和医疗卫生水平的提高，我国老年人群体的平均寿命得到了延长，而人口老龄化趋势也突显出来。据央视新闻报道，截至2016年底，中国60岁及以上老年人口超过2.3亿，占总人口的16.7%。老年人群体是我国社会的重要组成部分，他们也是拉动消费增长、带动经济发展的重要动力，比如他们在养老、医疗、保健、旅游等大健康行业就是最核心的消费群体。阿里招聘老年人中的意见领袖，是为了更好地洞察、调研老年人这个消费群体，精准分析老年人的潜在需求，继而提供个性化的产品服务，打开老年人这一广阔的消费市场。

　　虽然网络购物在年轻人群体中普及日久，但还有许多老年人由于不信任、不方便、不懂操作、文化程度不高等种种原因，更愿意选择到实体店购物。而阿里此次招聘老年人进入“亲情版淘宝”的用户体验团队，就是为了走进老年人群体的内心世界，了解他们网购过程中存在的各种问题，继而打开老年人网购这一潜力巨大的消费增长点。而且现阶段有些老年人神采飞扬，精神面貌良好，我们应当以平常的心态来看待“老年人高薪工作”，不必大惊小怪，不能狭隘地认为他们就只能是退休在家。老年人需要关爱和呵护，也需要我们一视同仁的平等与尊重。

　　（作者为重庆大学学生）