深评丨把“猫抓老鼠的游戏”玩出智慧

　　“受理信访举报同比增长15.4%；处置问题线索同比增长300%，立案同比增长180%；给予党纪政务处分和组织处理同比增长165%。”日前，余姚市纪委监委17个派驻纪检监察组晒出“成绩单”。四个“同比增长”，足以说明余姚派驻机构把“猫抓老鼠的游戏”玩出了智慧。

　　是猫就要抓老鼠。4月17日，《人民日报》曾刊发《派驻机构不能当“不抓老鼠的猫”》文章。文中提到，派驻机构不能当“不抓老鼠的猫”。并指出，在一些地方，派驻机构发挥作用的效果并不尽如人意，没有真正发挥“派”的权威、“驻”的优势，甚至还有些干部错误地认为“端着人家的饭碗，不太好挑人家的毛病”。派驻机构“抓老鼠”或有难处，但派驻监督是党的自我监督的重要形式。如果不尽心尽力、且不尽职尽智，那就是“不抓老鼠的猫”。

　　余姚市纪委监委审时度势、周密部署，督促引导各派驻机构切实发挥“前哨”“探头”作用，探索推出“智慧抓鼠”法。比如，以“清单+评估”机制，激发派驻履职积极性；以“借势+借力”模式，敢于主动亮剑形成震慑等。从半年“成绩单”来看，此招式实可谓抓鼠利器。就如余姚市纪委市监委负责人所言：“数据是客观的呈现，也是对我市派驻机构一年多来聚焦主责主业，积极探索内涵式改革实践高效履职的最好注解。下一步，我们还将继续探索派驻监督的方式方法，敢于负责、勇于担当，敢于监督、勇于问责，敢于发声、勇于亮剑。”

　　不抓老鼠的猫，肯定不是好猫。20世纪60年代，邓小平曾提出白猫黑猫论，指出：“不管黑猫白猫，能捉老鼠的就是好猫”。既然纪委监委派驻机构履行着监督、执纪、问责和监督、调查、处置职责，就要敢担当敢亮剑、忠实履行派驻监督的职责使命。严是爱，松是害。派驻干部不能因为工资、福利等待遇由驻在部门负责，因“同居一栋楼”“同食一锅饭”“同饮一壶茶”的“面子观”，就产生“该放一马放一马”“该松一下松一下”的错误观念。派驻干部由于所处的特殊位置和承担的重要职责，决定了他必须为国家忠诚到底、做事业精诚到边、“抓老鼠”智慧到底，确实在新时代新作为新担当。

　　没有智慧的头脑，就像没有蜡烛的灯笼。作为纪委监委派驻机构，如何要真正发挥“派”的权威、“驻”的优势，把“猫抓老鼠”的游戏玩“活”，使效果顺党心、顺民心、如己意，这既需要忠诚，又需要精诚，更需要智慧。