打工度假，别忘背上“技能包”

　　“世界那么大，我想去看看。”“钱包那么小，我们走不了。”有许多被远方吸引的年轻人，因为现实生活压力放弃了去外面看看的梦想。近几年，随着新西兰、澳大利亚等国家对中国公民开放“打工度假”签证，“边打工、边度假”的方案似乎给出了两全选择，一时间颇受年轻人青睐。

　　这种机会，一个人一生中或许难得有一次。应该说，以这种途径激励年轻人走向世界各地，确是一种支持他们的方式。他们在升学间隙或者毕业后工作前，专门抽出９个月到１年的时间，去世界各地看看，体验不同的社会环境、不同的生活方式，在欧美非常流行，被称为“空档年”。

　　脱离现有环境，获得独立视角，独自应对旅行中的各种状况，无疑是年轻人需要的历练。今年５月，澳大利亚埃迪斯科文大学联合中山大学、陕西师范大学发布了一份调查，涵盖了５００名澳大利亚、中国及其他国家的“国际背包客”。结果显示，８０％以上的西方人认为，这段经历让自己识别和解决问题、与人沟通、克服挑战等方面的能力都有所改善。超过６０％的人同时认为，时间和金钱管理能力也有所提升。但同时，也有近半数中国背包客表示持消极感受。或许，中国年轻人对打工度假这种新近传入的文化体验方式还期待过高，反而容易产生心理落差。

　　澳大利亚、新西兰的确都是高时薪国家，但持打工度假签证，想找份收入丰厚的工作可能性极低，一般都是农场采摘、酒店服务员等低薪工作。以这种方式体验旅游的美好，首先得做好干脏活累活的思想准备。本质上讲，这种看世界的方式，不光是体验世界有多精彩，还是为了去体会不同生活方式的内在价值，以及为了丰富经历需要付出多少努力和艰辛。

　　值得注意的是，中国背包客因为来自不同文化背景，更难融入当地社会，有时会遭遇不公正的对待。据报道，澳大利亚悉尼科技大学和新南威尔士大学去年对来自１０７个国家的４３００多名临时移民的工资情况做了调查，发现１／３的背包客和１／４在澳大利亚工作的外国学生工资，仅为最低工资的一半或更低，而亚洲工人的工资又要低于英语国家的工人。此外，也存在没收护照、交押金换工作等强制行为。

　　澳大利亚设有专门的公平工作监察专员处理这样的不法事件，也提供包括中文在内的多种语言服务。如果保存好完整的证据链，有机会讨回被克扣的工资。但调查显示，一半的海外工人报告从未或很少收到过工资单，而近一半的人表示他们的工资是现金支付的，无法证明雇主违反了最低工资规定。

　　临时移民占澳大利亚劳动力的１０％左右，被视为重要的劳动力补充，但这不意味着“想走就走”的背包客一来就能找到工作。

　　对年轻人而言，如果你有什么想做的事，就去做，前提是确保自己能够通过它生存下来。出国打工度假，千万别忘了背上技能包。多一点技能储备，以应付各种预想之外的状况，打工度假才会成为难得的经历，而不是遗憾的回忆。