时评丨当非公企业吹来清廉之风

　　清廉之风越刮越劲，10月29日，杭州市非公有制企业清廉建设现场会在富阳区召开，杭州市计划通过三至五年的努力，力争全市非公有制企业清廉状况大幅提升。

　　在有些人的观念中，清廉建设是党政机关的事，作为非公有制企业，抓清廉建设好像没那么急迫紧要，这种认识未免有失偏颇。哪里有利益，哪里就容易产生腐败，加强非公企业清廉建设是推进民营经济又好又快发展的迫切需要；哪里有党员，哪里就应该有监督，哪里就应该开展反腐倡廉建设工作。

　　有些非公企业，正是因为比别人早一步探索清廉建设，已经取得不俗的成绩，既促进了企业的健康发展，又助力了“亲”“清”新型政商关系的打造。比如位于杭州余杭的顿立集团，早在2013年，这家企业就已经根据自身实际情况制定出台了《顿力集团廉洁自律管理条例》，正是对违纪违规行为的“零容忍”，使顿力集团的声誉猛增，被评为浙江省工商企业信用AAA级“守合同重信用单位”。

　　今年7月，省委十四届三次全会作出了推进清廉浙江建设的决定，其中专门提到“创新推进‘两新’组织、特色小镇、互联网企业等新领域新业态党的建设”，所以非公企业的清廉建设也是打造清廉浙江的应有之义。

　　在这个大背景下，我们该如何进一步推进非公企业的清廉建设？首先要加强非公企业纪检组织建设。要开展一项工作，先要有具体的人或者组织来抓、来管，由纪检组织来抓清廉建设无疑是最专业、最合适的。其次，还要探索建立企业纪检组织和企业管理层通报情况、信息共享、工作互动机制，指导和协助企业完善治理结构、健全内控机制。此外，还要将清廉文化建设融入企业文化建设中，培育诚信廉洁、守法经营的企业文化和精神。

　　“清廉就是生产力、清廉就是竞争力、清廉就是生命力。”一家涤荡着清廉之风的企业，也必将是井然有序、充满生机、前途光明的。