快评｜“姑娘胖被辞退” 且听且质疑

　　近日，网上一条《杭州一老板嫌员工太胖，乱扣员工薪资》的帖子，引来网友关注：东北姑娘小雪在杭州滨江一家培训机构当老师，但是老板却因为她太胖，导致家长投诉，不安排课给她，最后以其未上满规定课时为由克扣其工资，还要辞退她。有网友评论道：我感受到了这世界对胖子深深的恶意。

       扣薪还辞退，只因她太胖?对于许多“看书看张皮、读报读个题”的忙碌世人来说，一旦在网上浏览到上述内容的帖子，往往有种“谁先说，谁占理”的思维定势，继而按着“你说啥，就是啥”的惯性判断，或是以此为据、仗义执言，或是不信解释、持续开喷。而很多实例早以警醒我们，这种做法既不足取，也易误伤。所以，仔细看罢“姑娘胖、被辞退”一事，我觉得也宜且听且质疑。

　　一般来说，不管公办的还是民办的，培训机构聘用老师，主要还是量才录用，不太可能过于以貌取人。而且，从网上传出的那张由当事人自己提供的生活近照来看，有网友还这么作评，“长的挺漂亮，瘦下来肯定是女神级的人物”;更何况，培训机构负责人也称，小雪刚进公司的时候就很胖了，比现在还胖十几斤，假如真的因胖而辞她，7个月前干吗还招她进来?以此来分析，姑娘因胖而被炒鱿鱼的一面之词，最好还是不要急于去偏听偏信了。

　　这世上，没有无缘无故的爱，自然也少有无缘无故地被辞退。事实上，小雪姑娘自己也说了，聘用期间未达到每月上20节课的标准，并不是主观上不愿意上课，而是公司给她安排的课本来就太少。那么，且不议小雪的上课少，是否缘于“公司宣称家长投诉她太胖”，我倒从新闻报道里，似乎窥出了一点端倪：小雪受聘于这家培训机构，工作主要是教3-8岁的小朋友如何做主播。现如今，当主播确实很时髦，有的还很赚钱;但这样的一种爱好，也要“从娃娃抓起”，家长们能不能普遍接受，我看未必不存在颇大争议，进而影响到“学员”的招收。

　　有一句商界名言是，你能给老板创造一百万的利润，给你五十万报酬也是值得;你若只能带来一万元的收益，发你五千元薪水都会觉得不舍。所以，由网上一条“老板嫌员工太胖”引发的辞退话题，动辄“同情泛滥”地称之是“外貌歧视”，而毫不顾及培训机构“在商言商”的逐利考量，非但只会沦为一场“空对空”的情感宣泄与口水之争，同时也会让一些初入职场者形成错觉：凡是遇到了挫折，根本用不着任何的自我反省，只需要诿过于人地尽量“卖弱”或“卖惨”，就能心安理得地宽慰自我了。

　　不是说，逐利的企业和老板“有钱是大爷”，想怎么辞工和开人，员工们都得逆来顺受、乖乖认命;而是讲，职场如战场，从业凭实力。这里的实力，既指对擅长之事的出类拔萃，更指对择业方向的准确把握。否则的话，有些职业和工作，就很容易就陷入“花无百日红”的尴尬境地。说句实在话，笔者自认为也是一个愿意接受新鲜事物的人，可就目前而言，要是问我“教3-8岁的小朋友做主播”的职业前景会如何，我却真的无法回答很乐观。

　　“姑娘胖、被辞退”且听且质疑。尽管消息称，在劳动保障部门的介入协商下，最终还是选择辞职的小雪姑娘，对处理结果也表示满意。可我依然再想置喙一句：网帖多“水分”，观事慎“跟风”。