抓整改体现政治站位

　　督察、考核评估是抓落实的重要手段。在脱贫攻坚考核和环保督察中，以什么样的态度对待反馈的问题，推动整改落实，决定着整改的效果、工作的水平，也体现着一个地方、一个部门、一个单位领导班子的政治站位和工作作风。

　　对待问题整改，大致可以归纳为三种态度，也可以说是三个层次。

　　第一种是就事论事，不及其余。你指出什么问题我就改什么问题，反馈意见时点到某个帮扶人工作不到位，我就马上去批评处理这个帮扶人；点到某个贫困户某项扶贫政策落实不精准，我就去解决这个贫困户的问题。至于其他贫困村、贫困户是否也存在同样的问题，则根本不去触及。看似态度坚决，行动迅速，实则打补丁、贴“创可贴”，消极应付。须知，点上的问题反映的是面上的问题，通报或反馈时，大都是在指出有关共性问题之后，才以举例的方式点到某个具体问题。既然如此，整改又怎么可以拿解决了某个具体问题交账呢？

　　第二种是举一反三，由点及面，由表及里。点上的问题折射的是面上工作的问题，而工作中的问题所反映的则是重视程度、工作作风、工作方法问题，根子则在于思想认识。在解决具体问题和面上同类问题的基础上，须由表及里，从具体问题入手深挖根源，从思想认识、政策措施、体制机制、工作作风、方式方法等层面查找差距，剖析原因，深挖根源，敢于直面更深层次的问题，勇于承认问题的根源是认识不到位、站位不够高、作风不过硬，然后痛下决心去深入抓整改，彻底改到位。这才叫真整改。

　　更高的层次，即第三种，则是见贤思齐，并以他人的问题为镜鉴，引以为戒，自我加压。持这种态度的同志，会在认真整改自身所存在的问题的同时，注意研究通报中所指出的面上存在的问题，这些同志能够认识到，虽然通报在讲到某些问题时点的是其他地方，但这并不等于我们这里就不存在此类问题或此种现象，不过是没有一一指出或者没有发现而已，同样需要加以整改，至少要引起高度注意，防止在今后的工作中发生类似问题。以这样一种态度检视自身，处处高标准严要求，三省吾身，常若有过，不断找差距查短板，工作就一定能够上得去。这才是新时代新担当新作为应有的表现。

　　当然，还有一种情况，糊弄事、假整改，对反馈的问题不以为然、不当回事，内心抵触，甚至被约谈了之后工作还是起色不大，这就属于不作为甚至是玩忽职守了，是最不能容忍的态度，是要严肃处理的。不能正确对待问题，本身就是一个很严重的问题。

　　我们对待反馈，既要关注点上的问题，更要举一反三努力解决好面上的问题；既要关注工作中的问题，更要切实解决好思想上的问题，提高认识，提高站位；既要解决好反馈指出的问题，又要自我加压全面深入排查可能存在的其他问题，推动工作全面上台阶。