漫谈丨年轻干部堪重任要做到“四个明白”

　　培养造就一代又一代可靠接班人，是党和国家事业发展的百年大计。笔者认为，作为年轻干部要堪当重任，不妨做到“四个明白”。

　　一是要讲政治，明白“政”从“正”来。古人讲：“政者，正也。”政治，也是要“正”治。政治立场坚定是“正”，为人正派是“正”，发挥正能量也是“正”，最重要的是要旗帜鲜明讲政治，坚决贯彻党和国家的路线方针不动摇，坚定不移跟党走。挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看对党是否忠诚，坚决防止政治上的“两面人”。同时，讲政治、对党忠诚也是具体的，不是挂在嘴上、写在纸上的，而是要体现在实际行动上。政治上不过关的要“一票否决”。年轻干部无论在什么岗位，都要自觉把加强党性锻炼与自我改造结合起来，把忠诚党的事业与坚持职业操守结合起来，提高党性修养，强化党性观念，不断增强政治意识，真正做到坚持原则不动摇，大是大非不糊涂。

　　二是要爱学习，明白“智”从“知”来。学习是一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界。年轻干部要有足够本领来接班，要加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。当今时代，是一个人人学习、终身学习的时代。学习不仅是担当责任的需要、加强修养的需要，也是快乐生活的需要。年轻干部要经常重视学习，时常审视学习，通过学习政治理论、业务知识以及哲学、文学、历史、自然科学等知识，提高自我、超越自我。学习的目的在于运用。“空谈误国，实干兴邦”，说的就是反对学习和工作中的“空对空”。年轻干部要坚持学用结合、学以致用，把学习与思考、运用结合起来，与思想实际、工作实际结合起来，通过不断学习、实践、总结、升华，将所学知识转化为服务群众的素质、转化为工作的业绩。

　　三是要重实干，明白“位”从“为”来。“有为才能有位、有位必须有为、无位更要有为、无为终将无位”，道理朴素。无论是团队还是个人，要想获得认可，必须有所作为，用成果证明自己的能力和价值。做事是本职、本分、本责。一个岗位，可能位置很小，但舞台很大；一个干部，可能权力很小，但责任很大。年轻干部下到基层，不是挂职、兼职，就是到当地任职，行就行，不行就不行，赛场选马、优胜劣汰。 选人用人就是要旗帜鲜明地支持、鼓励和关心那些长期保持干事热情，敢于担当、善于担当的干部，注重以实绩论英雄，既重资历也重能力，既重功劳也重苦劳，大胆使用那些在重点工作推进中勇于冲锋、能打硬战的“实干型”干部，使“干事担当”成为年轻干部的自觉追求。

　　四是要守规矩，明白“得”从“德”来。年轻的时候就必须把扣子扣好，底子打好、步子迈好，把“守纪律、讲规矩、有品行”作为成长路上的“定盘星”。年轻干部要时刻敬畏法律、敬畏党纪、敬畏百姓，做到自省、自律、自爱，明辨是非，防微杜渐。小成靠智，大成靠德。锤炼道德品行并非一时一事之功，而是一生中时时刻刻、事事处处都要面对的课题和考验。年轻干部既要关心关爱弱者，也要对社会上各种不良、不正现象，敢于说不、敢于抵抗，努力培养高尚的道德情操和健康的生活情趣。